Compensatieregeling transitievergoeding

Per 1 januari 2021 is het Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming in werking getreden. Dit besluit regelt dat de werkgever onder voorwaarden een compensatie van het UWV ontvangt voor de verschuldigde transitievergoedingen aan de werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst door bedrijfsbeëindiging niet wordt verlengd of wordt opgezegd. De bedrijfsbeëindiging moet het gevolg zijn van het overlijden van de werkgever of de pensionering van de werkgever. Voorafgaand aan de compensatie dient de rechter of het UWV toestemming te hebben verleend ten minste 1 van de arbeidsovereenkomsten te ontbinden c.q. op te zeggen. De compensatie is er alleen voor de kleine werkgever met maximaal 24 werknemers en alleen de transitievergoedingen die op of na 1 januari 2021 (als gevolg van bedrijfsbeëindiging wegens overlijden of pensionering) zijn betaald komen dan voor compensatie in aanmerking.

Vragen over het voorgaande? Neem contact met ons op en vraag naar Jeroen Smelt.