Verdient dopingrenner meer
Op 25 juli 2007 stond Rabo-renner Michael Rasmussen op het punt de Tour de France te winnen. Maar… toen werd bekend dat hij had gelogen over een recente trainingslocatie. Heeft hij dopingcontroles willen vermijden? De wielerformatie Rabobank ontsloeg hem op staande voet en hij werd uit de Tour teruggetrokken. Geen touroverwinning en geen baan meer.
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie voor een werknemer die zich misdraagt. Dit is daarom wettelijk heel precies geregeld. Een werkgever mag niet treuzelen en moet direct de exacte reden melden van een ontslag op staande voet.
Rasmussen heeft zijn ontslag op staande voet bij de rechter aangevochten. Er zou te lang zijn gewacht met het ontslag. De kantonrechter vond dat Rabobank veel eerder had kunnen weten dat Rasmussen had gelogen en kende een ontslagvergoeding toe van €715.000,00!
Rasmussen stelt dat Rabobank al eerder op de hoogte was en heeft hoger beroep ingesteld. Hij eist maar liefst €5,8 miljoen. Er is nooit bewijs gevonden van dopinggebruik door Rasmussen, maar dat hij antidopingregels heeft overtreden staat vast. En de vraag blijft; waarom liegen als je niets te verbergen hebt? Heeft Rabobank een dopingrenner ruim zeven ton ontslagvergoeding moeten betalen?
Er gaan veel ontslagen op staande voet onderuit door slecht huiswerk vooraf. Daarom is het raadzaam altijd eerst met een advocaat te overleggen. Het is ook belangrijk voor een werkgever om misdragingen eerst actief te onderzoeken, voor ontslag op staande voet wordt gegeven.
Eventueel kan een werknemer tijdelijk worden geschorst. Gebeurt dit goed, dan is het juridisch geen treuzelen en blijft het ontslag makkelijker overeind. Hier geldt: gelijk hebben is één, gelijk krijgen is een tweede.
Aansprakelijkheidsrecht
Enkele successen van
Mr. Suzanne van Dijsseldonk
Ontslag op staande voet teruggedraaid
Hiermee komt per direct een einde aan de arbeidsovereenkomst. Niet alleen is de werknemer daarmee verstoken van loon, maar tevens zal hij in principe geen aanspraak kunnen maken op een WW-uitkering (omdat hij verwijtbaar werkeloos is). De werknemer kan dus hoogstens terugvallen op een
Geld retour voor gebrekkige oldtimer
Een Zwitserse cliënte handelt in tweedehands auto’s. Zij heeft bij een Nederlands bedrijf, dat gespecialiseerd is in oldtimers, een pick-up uit 1951 gekocht. Dit deed cliënte op basis van een advertentie, waarin was vermeld dat meer dan € 40.000,- in de pick-up was
Opvoedkundige tik
Belletje-trekken is van alle tijden. Wellicht dat u dat vroeger zelf ook wel eens hebt gedaan. Hoewel het voor het slachtoffer lang niet altijd leuk is, kan het in de meeste gevallen niet veel kwaad. Een cliënt van mij kwam er enkele jaren geleden achter dat er ook minder onschuldige
Beëindiging tijdens ziekte
Al weer enige tijd geleden wendde een cliënt zich tot mij, met het verzoek om zijn belangen te behartigen. Aanleiding daarvoor was dat zijn werkgever hem had verteld dat deze het dienstverband met hem wilde beëindigen. Hoewel cliënt vond dat er geen enkele reden was om de
Doorgezaagd
In een interessante technische kwestie werd mijn juridische assistentie gevraagd door een grote fabrikant/importeur van (onder andere) zaagmachines. Boete Een inspecteur van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) had de fabrikant een boete opgelegd, omdat de zaag niet zou voldoen
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval
Mijn cliënt is internationaal chauffeur en heeft de Duitse nationaliteit. Tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden is hij betrokken geraakt bij een arbeidsongeval, in Nederland, waardoor Nederlands recht van toepassing is. Cliënt vervoert graan en bij het lossen hiervan is hij
Werkgever vangt 2 maal bot bij UWV
Mijn cliënt was ruim veertig jaar in dienst bij een bronsgieterij. Als gevolg van de economische recessie heeft zijn werkgever, met pijn in zijn hart, bij het UWV een ontslagvergunning voor mijn cliënte aangevraagd wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Namens cliënt heb
Van falende en slagende ontslagen
Mij werd pas gevraagd: waarom heb je eigenlijk een advocaat nodig bij een ontslag, je belt toch ook geen advocaat als je het arbeidscontract tekent? Laten we daar eens naar kijken. Op het moment vallen er veel ontslagen vanwege de economische crisis. Er zijn meerdere wegen. De eerste loopt
Uit de brand na weerlegging valse beschuldigingen
Een particulier wendde zich tot ons kantoor aangezien zijn huis volledig afgebrand was. Zijn verzekeraar weigerde om de schade te vergoeden. Volgens zijn verzekeraar zou cliënt zelf brand hebben gesticht in de woning om zo de verzekeringspenningen te kunnen ontvangen. Ook werd cliënt
Rekening alsnog vereffend
Onze cliënte is een samenwerkingsovereenkomst aangegaan met een Nederlands bedrijf. Daarin staat het produceren van auto-onderdelen centraal. Onze cliënte produceert deze onderdelen met een machine die door het Nederlandse bedrijf is geleverd. Bij het ontwikkelen van één
Flink hogere alimentatie dankzij enig geduld
Onze cliënte is een vrouw die wil scheiden van haar man. Cliënte heeft tijdens het huwelijk gewerkt in het bedrijf van haar man maar voornamelijk gezorgd voor hun kleine kinderen. Als partijen gaan scheiden, gaat het om de vraag of de man aan de vrouw kinder- en partneralimentatie
Ex-werknemer vist achter het net
Onze cliënte wordt door een ex-werknemer valselijk beschuldigt van wanbeleid en wegpesterij. Hij vraagt zelf om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en verzoekt de Rechter om een hele hoge ontbindingsvergoeding toe te kennen vanwege die wegpesterij. In de dagvaarding beschrijft hij
Verzekeraar en tussenpersoon keren alsnog schade uit
Tot ons wendde zich een statutair directeur en enig aandeelhouder. Hij deed tevergeefs een beroep op zijn arbeidsongeschiktheidsverzekering. De polisvoorwaarden van de verzekering zijn door de jaren heen verschillende malen gewijzigd. Daardoor lijkt deze niet meer te gelden voor statutair
Arbeidscontract alsnog doortastend beëindigd
In dit dossier meldde een juwelierszaak zich bij ons met de mededeling dat hij al een half jaar lang een conflict heeft met een werkneemster wiens dienstverband hij wil beëindigen vanwege veelvuldig ziekteverzuim. Deze werkneemster blijkt al bijna een jaar ziek te zijn wegens dit
De wegzakkende aanbouw
Enkele jaren geleden stond ik een Limburgse mevrouw bij. De aanbouw van haar woning begon weg te zakken en van de woning af te scheuren. Deze was ruim 25 jaar eerder door de vorige bewoners aan het nog oudere huis gezet. Onder andere was hierin toilet gevestigd. Cliënte meldt dit bij haar
Meegenomen afvalkabels geen reden ontslag op staande voet
Cliënt werkte als magazijnbeheerder bij een elektrozaak. Als magazijnbeheerder diende hij regelmatig sloopmateriaal op te ruimen. Daarbij diende hij de kabels die hergebruikt konden worden, te onderscheiden van afvalkabels (koper). De afvalkabels nam cliënt regelmatig mee naar huis.
UWV betaalt na bezwaar alsnog Ziektewet-uitkering
Cliënt had ingestemd met de ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en had geen verweer gevoerd. De reden dat hij met zijn ontslag had ingestemd was gerelateerd aan zijn psychische klachten. Naar mening van zijn behandelende artsen was het voor zijn herstel bevorderlijk om afscheid te
Ontslagvergunning verleend na weigering re-integratie
Cliënte, een besloten vennootschap, had per 1 september 2010 een werknemer in dienst in de functie van senior accountmanager. Sinds januari 2011 was de werknemer regelmatig afwezig wegens zijn gezondheidssituatie en de gezondheidssituatie van zijn vriendin. In januari 2012 heeft hij enkele
Alsnog verhoging arbeidsongeschiktheids-percentage
Cliënt was een 49-jarige man die oorspronkelijk werkzaam was geweest bij DAF in de functie van monteur eindinspectie. Hij was op 27 februari 2007 arbeidsongeschikt geraakt wegens rugklachten. Sinds 24 februari 2009 werd hij voor 35-80% arbeidsongeschikt beschouwd. Vanaf 24 juli 2011 was
Werknemer weigert aanbod beëindigingsvergoeding
Een cliënte van mij was niet tevreden over de wijze waarop een van haar werknemers zijn functie vervulde. Begeleiding met een verbetertraject leidde ook niet tot het gewenste resultaat. Om die reden was beëindiging van de arbeidscontract in haar ogen onvermijdelijk. Nadat
De uitgebrande showroom
Een cliënt van mij had een showroom in badkamers en aanverwante artikelen. Deze showroom was door brand getroffen en total loss verklaard. Omdat hij verzekerd was tegen brandschade, had mijn cliënt een beroep gedaan op zijn verzekeringsovereenkomst. De verzekeringsmaatschappij
De uitgebrande oldtimer is toch vergoed
Een cliënte van mij was de trotse eigenaresse van een Amerikaanse oldtimer. Met deze oldtimer maakte zij af en toe een toertocht, zowel in clubverband als alleen. Omdat cliënte de auto alleen voor toertochten gebruikte en zij daar weinig tijd voor had, stond de auto regelmatig
De niet zo slimme weggebruiker
Enkele jaren geleden heeft een Duits echtpaar zich tot mij gewend. Aanleiding daarvoor was dat zij, tijdens een vakantie in Nederland, door een Nederlander waren aangereden. Gelukkig was er geen letselschade. De materiële schade (uitdeuken van de auto en deels opnieuw spuiten) was echter