Waadi

WAADI staat voor Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs. De WAADI beschermt werknemers tegen uitbuiting door malafide uitzendbureaus. In de Waadi zijn nadere regels vastgelegd over onder meer het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Let wel op: hier worden andere definities gehanteerd vergeleken met artikel. 7:690 e.v. BW.

Ga je personeel uitlenen of inhuren? Dan krijg je te maken met de WAADI. Deze wet zorgt ervoor dat uitleners een registratieplicht hebben en als inlener ben je verplicht te controleren op de registratie in het handelsregister en vooral op juistheid. Staan bedrijven niet correct geregistreerd in het handelsregister van de kamer van koophandel riskeren deze bedrijven een boete. Controleer dus altijd op voorhand voor je personeel inleent/uitleent of de WAADI registratie is gedaan. 

Let op: ZZP’ers die een opdrachtovereenkomst hebben met een detacheringsbureau kunnen ook onder de werkingssfeer van de WAADI vallen. Dit zou kunnen volgen uit de Ruhrlandklinik-zaak van het Europees Hof van de Europese Unie (ECLI:EU:C:2016:883).

Ben je van plan in de (nabije) toekomst medewerkers uit te lenen of in te huren of doe je dit momenteel al en wil je weten of alle registraties omtrent WAADI kloppen? Neem contact met ons via telefoonnummer 040- 284 11 72 of ga naar de website en vul het contactformulier in.